Главные изменения по охране труда — это отмена старых положений и введение новых приказов по ОТ. Нововведения предусматривают значительное расширение полномочий российских работодателей. Теперь наниматели вправе ужесточать требования к охране труда в пределах своей компании.
Перечислим, какие изменения по охране труда затронут всех работодателей:
Нанимателям дозволили электронный документообмен по охране труда. Необходимо собрать электронно-цифровые подписи работников, чтобы использовать их при организации и проведении обучения персонала, а также при экзаменации.
Работодателей обязали проводить оценку профессиональных рисков. По результатам проведенной проверки, нанимателю требуется принять соответствующие мероприятия по снижению выявленных профессиональных рисков. Данные изменения в законодательстве в области охраны труда уже вступили в силу.
Нанимателей наделили правом проводить аудиофиксацию и видеофиксацию действий персонала при выполнении любых видов работ.
Законодатели посчитали, что это необходимо для минимизации профессиональных рисков.
Все эти нововведения уже обязательны к применению. Работодателям придется выполнить ряд действий, чтобы организовать работу в области охраны труда с учетом изменений. Подробная инструкция приведена на сайте «Упрощёнка».
По новым правилам работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работникам на удаленке. Подробностей в новом законе нет. Между тем ошибки в сфере охраны труда караются штрафами от 50 тыс. руб.